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IfaA - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Kategorie: Gesellschaft
Unterkategorie:
Sozialwissenschaften
Titel:
IfaA - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
Beschreibung:
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. in Köln (IfaA), Das IfaA setzt arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse in praxisorientierte Lösungen um und bereitet arbeitswissenschaftliche Erfahrungen aus Unternehmen für Unternehmen auf.
Keywords:
Institut, für, angewandte, Arbeitswissenschaft, IfaA, Köln, Arbeitswissenschaft, Volker, Hornung, Joachim, , Schauer, Arbeitgeberverband, Arbeitnehmer, Arbeits-, und, Urlaubsplanung, Arbeitsaufgabe, Arbeitsaufgabe, Arbeitsergebnis, Arbeitsform, Arbeitsgestaltung, Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, Arbeitsplatz, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitspolitik, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Arbeitsstandards, Arbeitsstruktur, Arbeitswissenschaft, Arbeitszeit, Arbeitszeitflexibilität, Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitvolumen, Arbeitszufriedenheit, Aufbau-, und, Ablauforganisation, Aufbauorganisation, Auftragsabwicklung, Automobilindustrie, Benchmarking, Beschäftigter, Beschäftigung, Besitzstandssicherung, Betriebliches, Vorschlagwesen, Betriebsführung, Betriebsorganisation, Betriebspädagogik, Betriebsvereinbarung, Betriebszeit, Beurteilungssystem, Bewegungsstudium, Bewertung, körperlicher, Belastungen, Bewertung, Bildschirmarbeitplatz, Elektroindustrie, Entgelt, Entgeltanpassung, Entgeltgestaltung, Entgeltkurve, Entgeltlinie, Entlohnung, Entlohnungssystem, ERA, ERA-Strukturkomponente, Erfolgsfaktoren, Erfolgsprämie, Ergebnisbeteiligung, Ergonomie, Fehlzeiten, Flexibilisierung, Flexibilität, Führung, Führungskraft, Führungsverhalten, Funktionszeit, Ganzheitlichkeit, Gefährdung, Gefährdungsbeurteilung, Geschäftsprozess, Gesetz, Gesetzgebung, Gesundheit, Gesundheitsförderung, Gesundheitsschutz, Gesundheitszirkel, gewerbliche, Mitarbeiter, Gewinnprämie, Gleitzeit, Grundentgelt, Grundentgelt, Gruppenarbeit, Gruppenentlohnung, Gruppenziel, Handlungskompetenz, Handlungsspielraum, Human, Resource, Ideen-Management, Ideen-Prämierung, indirekte, Tätigkeit, Individuelle, Entgeltsicherung, Individuelle, Leistungsbewertung, Information, Informationstechnik, Internet, Kaizen, Kapazitätsplanung, Kennzahlen, Kennzahlensystem, Kennzahlenvergleich, K-Linie, Kommunikation, Kommunikationstechnik, Komplexität, Kontinuierlicher, Verbesserungsprozess , Kosten, Kostenneutralität, Kostenrechnung, Krankenstand, Kreativität, Kunde, Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit, Lean, Production, Leistung, Leistungsbeurteilung, Leistungsentgelt, Leistungsfähigkeit, Leistungsgrad, Leistungskennziffer, Leistungsmotivation, Leistungsorientierung, Leistungszulage, Lernen, als, Teil, der, Arbeit, Lerninhalt, Lernmethode, Management, Maschinenlaufzeiten, Maßnahmen, Metallindustrie, Mitarbeiter, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit, Mittelstand, mittelständischer, Betrieb, Mobile, Telearbeit, Mobile, Modellbetriebe, Montage, im, Automobilbau, Montagekonzept, Montagesystem, Motivation, Normung, Pädagogische, Situation, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Planung, Produktivität, Produktivitätsprämie, Projektmanagement, Prozess, Prozesskosten, Qualifikation, Qualifizierung, Qualifizierungskonzept, Qualitätsmanagement, Rationalisierung, Rückkehrgespräch, Schichtarbeit, Schwachstelle, Standardisierung, Statistik, Störgröße, Summarik, systembedingte, Kostenneutralität, Tarifvertrag, Teamarbeit, teilautonome, Gruppen, Teilzeit, Telearbeit, Teleheimarbeit, Telekooperation, Unternehmen, Unternehmenserfolg, Unternehmenskultur, Unternehmensorganisation, Unternehmensreorganisation, variables, Entgelt, Verantwortlichkeit, Verbesserung, Verbesserungsvorschlag, Vertrieb, Wettbewerb, Wirtschaftlichkeit, Wissensmanagement, Zeiterfassung, Zielvereinbarung
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